پایان‌نامه‌ها

نمایش ۱ تا ۲۰ مورد از کل ۷۵ مورد.
#عنواننام نویسنده (دانشجو)مقطع تحصیلیسمت استاد در پایان‌نامهمحل دفاعتاریخ دفاع
  
۱بررسی اثر ادراک برند مصرف کننده بر رفتار خرید انلاین مصرف کننده در آژانس های مسافرتی تبریزمحمد اسماعیلی شایانکارشناسی ارشداستاد راهنمادانشکده اقتصاد و مدیریت دانشگاه تبریز۲۰ شهریور ۱۴۰۳
۲سبک زندگی سبز: گذرگاهی بین توانمندسازی سبز و رفتار شهروندی سبزجبار صحت مندکارشناسی ارشداستاد راهنمادانشکده اقتصاد و مدیریت دانشگاه تبریز۱۹ شهریور ۱۴۰۳
۳بررسی تاثیر مدیریت استراتژیک منابع انسانی بر چابکی استراتژیک و بهره وری کارکنانمصطفی زکی اسدیکارشناسی ارشداستاد راهنمادانشکده اقتصاد و مدیریت دانشگاه تبریز۱۸ شهریور ۱۴۰۳
۴تاثیر همرنگی بر قصد خرید اینترنتی با نقش میانجی رفتار هم آفرینی ارزش مشتریعلی هاشم زادهکارشناسی ارشداستاد راهنمادانشکده اقتصاد و مدیریت دانشگاه تبریز۱۳ اسفند ۱۴۰۲
۵پیش بینی قصد ترک خدمت اساتید دانشگاههای دولتی ایران با استفاده از شبکه عصبی مصنوعیسمیرا جوزنکارشناسی ارشداستاد راهنمادانشکده اقتصاد و مدیریت دانشگاه تبریز۱۵ بهمن ۱۴۰۲
۶تاثیر ادراک سیایت های سازمانی کارکنان در بروز رفتارهای ضدتولید فردی و سازمانی با نقش واسطه ای خصومتبهزاد حاجی حسینلوکارشناسی ارشداستاد راهنمادانشکده اقتصاد و مدیریت دانشگاه تبریز۱۵ بهمن ۱۴۰۲
۷اثر ادراک مدیریت منابع انسانی سبز بر مسئولیت پذیری اجتماعی کارکنان با نقش تعدیلگر جو اخلاقی در سازمانهای مراقبت های بهداشتی و درمانیسیدیوسف حسینیکارشناسی ارشداستاد راهنمادانشکده اقتصاد و مدیریت دانشگاه تبریز۱۵ بهمن ۱۴۰۲
۸تاثیرات ابعاد شخصیت برند بر تصویر برند و وفاداری مشتریانمعصومه عبدالهیکارشناسی ارشداستاد راهنمادانشکده اقتصاد و مدیریت دانشگاه تبریز۲۱ آبان ۱۴۰۲
۹هوش مصنوعی چگونه می تواند به مدیران منابع انسانی در تشخیص ترک خدمت استعدادها کمک کند؟رقیه نامورکارشناسی ارشداستاد راهنمادانشکده اقتصاد و مدیریت دانشگاه تبریز۳۰ شهریور ۱۴۰۲
۱۰بررسی تاثیر امنیت درک شده بر پذیرش سیستم تشخیص چهره در هتل های تبریزویدا باهنرکارشناسی ارشداستاد راهنمادانشکده اقتصاد و مدیریت دانشگاه تبریز۱۹ شهریور ۱۴۰۲
۱۱مسولیت اجتماعی شرکت و رفتار شهروندی خدمت محورعلیرضا بابالوکارشناسی ارشداستاد راهنمادانشکده اقتصاد و مدیریت دانشگاه تبریز۰۱ مرداد ۱۴۰۲
۱۲تاثیر نظارت الکترونیکی بر رفتارهای انحرافی با نقش تعدیل گری جواخلاقیبهاره چروم خیرآبادیکارشناسی ارشداستاد راهنمادانشکده اقتصاد و مدیریت دانشگاه تبریز۱۰ اردیبهشت ۱۴۰۲
۱۳نقش واسطه ای نوآوری فن آورانه در تاثیر مدیریت منابع انسانی الکترونیک بر بهره وری نیروی انسانینوید محمدیکارشناسی ارشداستاد راهنمادانشکده اقتصاد و مدیریت دانشگاه تبریز۱۹ بهمن ۱۴۰۱
۱۴بررسی تاثیر چابکی استراتژیک بر موفقیت بین المللی شرکت های کوچک و متوسط با نقش میانجی رشد شبکه محورآیلار احمدیانکارشناسی ارشداستاد راهنمادانشکده اقتصاد و مدیریت دانشگاه تبریز۱۸ بهمن ۱۴۰۱
۱۵تحلیل نقش سرمایه انسانی و قابلیت های بازاریابی پویا بر مزیت رقابتی در صنعت هتلداریمینا حاجی سلمانیکارشناسی ارشداستاد راهنمادانشکده اقتصاد و مدیریت دانشگاه تبریز۱۷ بهمن ۱۴۰۱
۱۶تاثیر کیفیت زندگی کاری بر قصد ترک شغل با نقش تعدیلگری جو غیر مدنی محیط کارعبدالله عبدالباقی ثابت عبدهکارشناسی ارشداستاد راهنمادانشکده اقتصاد و مدیریت دانشگاه تبریز۱۶ بهمن ۱۴۰۱
۱۷ارایه الگوی مفهومی برندسازی اخلاقی در کسب و کارهامحمد مقدسیکارشناسی ارشداستاد راهنمادانشکده اقتصاد و مدیریت دانشگاه تبریز۳۰ شهریور ۱۴۰۱
۱۸تاثیر مدیریت منابع انسانی الکترونیک بر رفتارهای نوآورانهعلیرضا اسدیکارشناسی ارشداستاد راهنمادانشکده اقتصاد و مدیریت دانشگاه تبریز۲۷ شهریور ۱۴۰۱
۱۹بررسی ارتباط هویت حرفه ای با وفاداری نگرشی و رفتاری پرستاران در دوران پاندمی کرونانگین نریمانیکارشناسی ارشداستاد راهنمادانشکده اقتصاد و مدیریت دانشگاه تبریز۲۲ خرداد ۱۴۰۱
۲۰تاثیر قابلیت های فناوری اطلاعات بر چابکی سازمان با نقش میانجی یادگیری سازمانیفرهاد قره باغیکارشناسی ارشداستاد راهنمادانشکده اقتصاد و مدیریت دانشگاه تبریز۲۲ خرداد ۱۴۰۱