سمینار

نوع ارزیابی:

• حضور و مشارکت فعالانه در بحث و گفتگوی کلاس، هر جلسه ۰/۲۵ نمره (مجموع ۴ نمره)
• آزمون پایان ترم، ۱۰ نمره
• آزمون میان ترم، ۴ نمره
• انتخاب، طرح، ارایه و نقد یک عنوان از مباحث جاری رفتار سازمانی از مجلات معتبر، ۲ نمره

• جلسه اول: کلیات مدیریت رفتار سازمانی و سطوح مطالعه و تحلیل در مدیریت رفتار سازمانی (سطح فرد، سطح گروه و سطح سازمان)
• جلسه دوم: سطوح تحلیل و نقش رشته های علمی مختلف در رفتار سازمانی
• جلسه سوم: چالش ها و فرصت های مدیریت رفتار سازمانی
• جلسه چهارم: کلان روندهای مطرح در مدیریت رفتار سازمانی
• جلسه پنجم: مبانی رفتار فردی (نگرش)
• جلسه ششم: مبانی رفتار فردی (رضایت شغلی و تعهد سازمانی)
• جلسه هفتم: مبانی رفتار فردی (ادراک و تصمیم گیری و یادگیری)
• جلسه هشتم: مبانی رفتار فردی (انگیزش)
• جلسه نهم: مبانی رفتار فردی (کاربرد انگیزش)
• جلسه دهم: مبانی رفتار گروهی (شناخت گروه)
• جلسه یازدهم: مبانی رفتار گروهی (شناخت گروه و تصمیم گیری گروهی)
• جلسه دوازدهم: مبانی رفتار گروهی (شناخت تیم و کار تیمی)
• جلسه سیزدهم: مبانی رفتار گروهی (ارتباطات)
• جلسه چهاردهم: مبانی رفتار گروهی (مهارتهای ارتباط موثر)
• جلسه پانزدهم: مبانی رفتار (سطح سازمان) (فرهنگ سازمانی)
• جلسه شانزدهم: مبانی رفتار (سطح سازمان) (فرهنگ سازمانی)