تاثیر تناسب فرد - شغل بر رفتارهای انحرافی با نقش میانجی عجین شدن با شغل و تعدیل¬گری عدالت سازمانی ادراک شده
تاریخ دفاع:
۲۱ بهمن ۱۴۰۳
محل دفاع:
دانشکده اقتصاد و مدیریت دانشگاه تبریز
مقطع تحصیلی:
کارشناسی ارشد
سمت استاد در پایان‌نامه:
استاد راهنما
کلید واژه ها:
تناسب فرد شغل, عدالت سازمانی