تاثیر ادراک سیایت های سازمانی کارکنان در بروز رفتارهای ضدتولید فردی و سازمانی با نقش واسطه ای خصومت

نام نویسنده (دانشجو):
محل دفاع: دانشکده اقتصاد و مدیریت دانشگاه تبریز
مقطع تحصیلی: کارشناسی ارشد
سمت استاد در پایان‌نامه: استاد راهنما