اثر ادراک مدیریت منابع انسانی سبز بر مسئولیت پذیری اجتماعی کارکنان با نقش تعدیلگر جو اخلاقی در سازمانهای مراقبت های بهداشتی و درمانی

نام نویسنده (دانشجو):
محل دفاع: دانشکده اقتصاد و مدیریت دانشگاه تبریز
مقطع تحصیلی: کارشناسی ارشد
سمت استاد در پایان‌نامه: استاد راهنما