مقالات در نشریات
- ۲۱. صمد رحیمی اقدم , ناصر صنوبر , ابوالفضل حق وردیزاده،تبیین مدلی برای کسب مزیت رقابتی پایدار مبتنی بر استراتژی مدیریت استعداد در صنعت بیمه،بررسی های بازرگانی،۱۳۹۸.
- ۲۲. صمد رحیمی اقدم، محمد فاریابی، ابوالفضل حق وردیزاده،مهارتهای ارتباطی راهنمایان تور بین‌المللی،مدیریت کسب و کارهای بین المللی،مجلد ۶،شماره صفحات ۱۶۳-۱۸۳،۱۳۹۸.
- ۲۳. هوشنگ نظرپوری و صمد رحیمی اقدم،بررسی رابطة بین هوش سازمانی و انعطاف پذیری منابع انسانی در سازمانهای دانش بنیان،مدیریت دولتی،۱۳۹۴،ISC.
- 24. Samad Rahimiaghdam , Naser Sanoubar , Zahra Ghorbanimoaddab,Effect of Managerial Coaching on Tour Guides' Turnover Intention: The Mediating Role of Work Engagement and Employability,International Journal of Organizational Leadership,Vol. 13,pp. ۱۴۰-۱۵۹,2024,WOS.
- 25. Samad Rahimiaghdam, Reza Babazadeh, Meisam Shamsi,Analysis of the relationship between competency-based factors of competitive advantages: a case of the insurance industry,Int. J. Technology, Policy and Management,2022,scopus.
- ۲۶. Ghulam Nabi , Ghulam Ghous , Samad Rahimiaghdam،DO WE HAVE SUFFICIENT LITERATURE ON E-RECRUITMENT AND SELECTION،International Journal of Economics, Commerce and Management،۲۰۱۷.
- ۲۷. محمد فاریابی , صمد رحیمی اقدم , محمدرضا کوششی , علیرضا پورآقابالایی،تاثیر بازارگرایی و تجربه بین المللی بر عملکرد صادرات با نقش میانجی استراتژی بازاریابی بین المللی،مدیریت کسب و کارهای بین المللی،۱۳۹۸،ISC.
نمایش ۲۱ تا ۲۷ مورد از کل ۲۷ مورد.