تاثیر مربیگری مدیریتی بر تمایل به ترک خدمت با میانجیگری قابلیت استخدام و دلبستگی شغلی

نام نویسنده (دانشجو):
محل دفاع: دانشکده اقتصاد و مدیریت دانشگاه تبریز
مقطع تحصیلی: کارشناسی ارشد
سمت استاد در پایان‌نامه: استاد راهنما