تاثیر استراتژی¬های حفظ و نگهداشت منابع انسانی بر عملکرد نوآوری محصول/خدمت با اثر تعدیل¬گری استراتژی رقابتی تمایز در شرکت¬های دانش¬بنیان

نام نویسنده (دانشجو):
محل دفاع: دانشکده اقتصاد و مدیریت دانشگاه تبریز
مقطع تحصیلی: کارشناسی ارشد
سمت استاد در پایان‌نامه: استاد راهنما