بررسی روابط ساختاری تاب آوری شغلی پرستاران با تعارض کار-خانواده و هراس از کووید- ۱۹در مراکز آموزشی درمانی وابسته به دانشگاه علوم پزشکی تبریز

چکیده مقاله