| Authors | سجاد پاشائی |
|---|---|
| Journal | جامعه شناسی سبک زندگی |
| Page number | ۱-۱۲ |
| Paper Type | Original Research |
| Published At | ۱۴۰۳ |
| Journal Grade | Scientific - research |
| Journal Type | Electronic |
| Journal Country | Iran, Islamic Republic Of |
| Journal Index | ISC |
Abstract
امروزه در تمامی سازمان‌های ورزشی، فرهنگ بروکراتیک، تنبلی اجتماعی، و اینرسی سازمانی به عنوان عواملی کلیدی شناخته می‌شوند که به طور مستقیم یا غیرمستقیم بر عملکرد و ارتقاء این سازمان‌ها تأثیر می‌گذارند. ارتباطات پیچیده‌ای بین این سه عامل وجود دارد که به شکلی یا دیگری تأثیر می‌گذارند و به توسعه یا محدودیت امکانات و فرصت‌های ارائه شده توسط این سازمان‌ها می‌پردازند. هدف اصلی این پژوهش، بررسی تأثیر نقش واسطه‌ای تنبلی اجتماعی کارکنان اداره ورزش و جوانان استان اذربایجان غربی بر اینرسی سازمانی است. با استفاده از یک نمونه ۲۰۱ نفری از کارمندان این اداره، این تحقیق به صورت توصیفی و پیمایشی انجام شده و داده‌ها با استفاده از SPSS و Amos تجزیه و تحلیل شده‌اند. نتایج نشان داده‌اند که فرهنگ بروکراتیک و تنبلی اجتماعی تأثیر مثبت و معناداری بر اینرسی سازمانی دارند، و تنبلی اجتماعی به عنوان یک نقش واسطه‌ای در این ارتباط عمل می‌کند. به منظور مقابله با این مشکل و افزایش انگیزه کارکنان، توصیه می‌شود که یک فضای کاری با ارزش‌های مشترک ایجاد شود و برگزاری دوره‌های آموزشی برای توسعه مهارت‌های ارتباطی و رهبری مورد توجه قرار گیرد.